- Processo admissional e folha de pagamento mensal;
- Impostos sobre a folha de pagamento, cálculo de férias, 13° salário e rescisão contratual;
- Requerer e acompanhar auxílio-doença e realização de cálculo de licença maternidade;
- RAIS e E-Social;
- Contribuição Sindical, quando aplicável;
- Informes de rendimento anual;
- Orientações SST – Saúde e Segurança do Trabalho;
- Administração de benefícios de Vale transporte e Vale alimentação;
- Apoio e controle do seguro de vida dos colaboradores;
- Treinamento e capacitação;
- Terceirização de mão de obra.
